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“唐娜，你提起st肯定是动了收购的心思，可据你所说他们才成立两年多，而且以亚当弗格森的人脉和底蕴，应该不缺钱吧？
况且他还指着🜡🃪这家公司实现理想抱负，能那么容易📽卖？”
唐娜♇🆏🎦失笑道，“boss，不缺钱只能说明他们的生活没问题，不代表公司不缺钱，在好🞏莱坞混，有再多的钱也不够花~”
杨橙自嘲道，“也是，是我陷入思维误区了，🝏这🙩🍅么说st有被收购的可能？”
唐娜迟疑了一下道，“如果能收购最好，可我更看重的是亚当弗格森这个人，🕱🍚🈭所以有可能的话，我认为融资是最好的方式，s⚶🕻t只有在亚当弗格森的☷带领下才能走的更远。”
杨橙嗯了一声，又问，“st如今🅩估值🐾多♏少？”
“估值不高，主要是st没什么有🅩形资产，就连员工，上下🌌♑🇨加一块也不过70余人。”
杨橙惊讶🛋道，“70🙵🎯多人？一年生产10部电影？📽可能吗？”
埃迪也是一脸迷茫，好像听了个传说一样。
对此，唐娜解释道，🙵🎯“st的架构非常灵活，在其他的电影公司，会有一个专门的委员会来讨论是否投拍这部电影，得综合营销部门和发行部门的意见，还得考虑开发的周边玩具是否好卖，这些因素会集中到一张报表上，电影公司的总裁通过这张表格，来判断这部电影能不能给母公司带来足够的利润。
亚当弗🜡🃨格森当然也会做一些财务上的分析，但他通常很快会做出🛣初步的决⚶🕹定。
他会判断电影是否在同类型中出类拔萃，他会琢磨自己是不是知道怎么卖这部电影，最后，他会判断这部电影成功的机会⚢📆是否比失败的风险要大。
这大大缩减了繁琐的🙵🎯审核过程，效率提高，自然不用养那么多人🛣。
简单的说，只要有充分的资金保障，同时拥有制作和发行的经验和渠道，st搞不好会在好莱坞发起一场革♖🈖⚀命，而st此时所缺的📮🞐，恰恰是我们能够提供的，我想不到亚当拒绝我🂭们投资的理由。”
其它的话杨橙还算赞同，可唐娜说发动一场革命，📽这话未免有些夸大其词⚶🕹，革命？革了谁的命？六大的吗？