第二天星期二，上午开始照常工作。
可能是因为几乎没睡，脑袋像铅一样沉重。
打扫完教室，查看电脑上的信息。
几个通知事项和主管催促提交企划书。
针对冬季辅导，全🇰🜐🁗体员工都要思考并提交更有魅力、更能激发听课🇨🛃欲望的企划。
其他职员只要以教室业务忙为由，拿出敷💕衍了事的企划书就可以，唯独雅雅不能☺🄞⚕。🜷
不喜欢受到老板优待的员工们抓住这个机会，联手🙻在雅雅的企划书上划勾。
“有错别字。不管内容如何，我都不想看。🅰”☺
“利润率怎么样了?🌃☃无论🔵怎么增加学员的企划，利润少了也不行🂈。”
“你是不是认为，就算工作上随随便便，💕只要满足老板的要求，就能拿到工资?这是不可能的。”
这是包括全权负责企划的主管在内的老员工们对我说的话。🔶🅃
虽然说的可🝥🍍能是事实，但她♿🎈🏉也曾因无法忍受与其他员工差别对待而提出抗议。
但是，就在那一瞬间，所有的通🍌🆧💀知都被取消了，🜿🇷🝎
无论是社内活动🎢的日🌃☃程还是♿🎈🏉学生们所考虑的学校信息的变更都变得毫无头绪。
只有雅📴🟅🚳📴🟅🚳雅订购的教材不知去向，为教室申请的预算全部没有通过，
连雅雅自己发高烧时要求安排代替的工作💕人员的事也被无视🔶🅃。