曹旭风面试的时间皆是交给陶然安排。
这个候选人的出现，算是打破了陶然所有候选人🐴一面不会通过的魔咒。
简历报告重新上传，给到鸽派。虽然简历上有了些许瑕疵，🎎🏺🟊但是鸽派的hr更能接受曹旭风。
起码不会怀疑他看机会的动机。
根据hr一面的反馈是，曹先生不光是硬性十分合🖵🗁😫适，专业度和匹配度十分契合，软性也同样符合鸽派的作风，是个不错的人选。
接着就是安排二面。二面视频面试下来🕍🈓♤，曹旭风和陶然打电话沟通，表示他们的问题都没有🍊🆕什么难度，挺简单的。并且表示会安排下一次面试，是和财务总监聊，需要到外地到面了。
陶然答应道“好，等你聊回🈤🈤来我请你喝咖啡。🐰🃡🙒”
曹旭风笑着说“如果这事真的能成，我得带着老🐴婆🖵🗁😫孩子来🚏感谢你。”
一时间陶然觉得自己有些飘。
张凯丽发现曹旭风归属权已经属于陶然时，已经是曹旭风二面的时🀵候。她怒气冲冲找到戚言，不知道🝏🎿说些什么。陶然好奇地看过去，正好是张凯丽出戚言办公室的时候，那个时候，张凯丽的表情有些难看。
等到hr给到曹旭风的二面情况反馈时，陶然才是知道，因为曹旭🀵风的出现，加上hr和二面的财务部门同事大力推荐，鸽派的财务总监想要🔘🀶🁖先面试曹旭风，再说其他人。
所以，张凯丽在终面的候选人被搁置了。
那天，张凯丽的候选🜯🅨人给她抱怨了几📞句，她意识到不对，打开系统一看，这才发现风的归属权已经属于陶然🗥。
张凯丽出了戚言办公室，黑着脸走到陶然的面🐰🃡🙒前，不顾陈可盈和张狩叶都在，劈头盖脸就是直问道“凭什么曹旭风属于你的人！”🚶🗴
听到这话，陶然不慌不忙地站起身♤，直视张凯丽道“那本来就是我的候选人。”
“你看看系统，我每天都是在更新曹旭风的状态，按照公司的规矩来说，这个人是我的。”张凯丽⛢🜄⛓的态度强势，丝毫没有留情的意思。