一群人挫败感很强，以前吧，他们心里总是🁂🂾在认为，国内的手机内部肯定很乱。
他们的产品可以很好，但是内部管理肯定是非常的落后。🎍🏷
但今天在这边他们被刷新了认知。
尤其是在🁕🅥品控方面♲🌔，幻彩手机做到了极致严苛的地步，甚至于比他们曾经供职的摩托罗拉还要做得更加的优秀。
他们也是感到激动的⚖，因🂏为他们找到🛎🛒🛳了自己的方向。
这一下午在工行里面参观，是陈妮安排的。
这也🆭是幻彩的一个人事不成文的规矩了，一旦🝔🕟有新人过来了。
只要是能🁕🅥开放的地方，他们都会带着些准新员工在里边到处参观。
幻彩的人事也非常♲🌔有能力，因为他们明白🗖🛫一个道理，坐在🎍🏷办公室里面谈什么公司文化。
靠一张🎸🕸嘴巴说，还不如直接带着人到工厂里面去体会🐞🀺，去🎍🏷看。
这样你就🁕🅥能够感受到真切，然☋后你自己也能够真正地体会到自己到底适合不适合🛨🞼🙢这家公司。
明显，这种手段非常的凶狠。
基本上他们看中的人才没有跑掉的。
一个大会议室内，陈妮接待了他们。
没有和他们很是肤浅的聊一些什🖮么🐽工资待🗖🛫遇的，而是在闲聊。
看似🆭闲聊，但是在这个过🂏程当中，陈妮🅲💂对他们有了一个很是准确的了解。