“你头疼一点比较好，免得到处拈花惹草。”于道明轻飘飘说完便挂断电🕣🚗话。
除了张荣，方晟对其它几项任免都挺满意居思危主持机关事务管理局工作稳健而踏实，令向来注重细节的常务副省长田泽都挑不出毛病，由代理转正名水到渠成；韩子学任梧湘市长期间解决了市国企长期亏损、人员臃肿、效率低下的问题，整体经济呈向上趋势，受到省委省正府一致好评，要不是年龄偏大，肖挺和于道明还准备把他放到更重要的岗位，舟顿市委书记也算对其过去成绩的肯定；韩子学调离梧湘后，常委班子顺次推进，从而腾出一个🅣宝贵的席位，无论论资排辈还是经济总量、经济展水平，齐志建在各县区领导当中都遥遥领先，进入常委也无悬念。
京都方面也有一系列人事调整，涉及十六个省🜌市、两百多名干部，这个数目与庞大的体制相比根本不算🏪🜵什么，只能算是省委书记调整前的垫场戏。
姜姝不出意料调到朝明省🐬，任宣传部常务副部长，正厅级。厅级干部跨省调动是中组部直接安排，根本不引人注目。
此轮调整引起轰动的是一批新生代子弟远赴边🜌疆！
这🞏📇😲些人大都是近十年来迅崛起的沿海派领导子弟，为抢占地盘，不走传统家族势力从基层做起经历各⛻🟧🟢个岗位考验的路线，直接空降到市甚至省担任重要职务，如陈皎、徐璃、姜姝都是如此。
表面看是条捷径，一定程度抑制了传统家族子弟晋升之路，但经过实际🐦🂉运作逐渐出现弊端，那就是基层工作经验是领导干部不可缺失的环⚓🐽🅖节！
陈皎是典型的例子。在双江任副省长期间面对很多实际问题经常有无从着手之感，处理突事件的应变能力更差，闹出很多笑话。
徐璃、姜姝也是如此，在组织、纪委等部门工作相对轻松些，处理行政事务则力不从心，相比之下⚼🖬从基层上来的方晟、吴郁明等则显得干练且游刃有余。
最高层痛定思痛，决意剑走偏锋补齐🀳🀻短板，到边疆、到最艰🇽🝿🐻苦的地方锻炼成为唯一选择。
在这轮调整中，类似身份远赴边疆的共有九人，分别到七个边疆省份或自🕣🚗治区担任领🁔🅠导职务。
陈皎也在🖏👥其列，调任原山省副省长，分管经贸、金融、重大投资等🚎💒👖领域。
接到通知后，陈🜳🆌皎第一时间与方晟通电话，苦🜌笑道
“一语成谶呀，兄弟我终究没躲🄗得掉，人在官场身不由己啊。🞮🗥老弟记得当时我说的话？”
方晟心领🖏👥意会“明白，我立即着手，保证不让陈兄失望！”
“那就好，那就好。”