次日，h👐r、行政、财务经理，以及秘书的面试，分四批次分别进行。
为了节省时间，选择的是群🔆⚁面，林晓光自己做面试主官，卫瑛副主官，不过这次面💢试，全程都由后🜤者来主持，也就是结束时，他才会问一些话。
整💟📋🙑整两天，就这样🈐面试，一轮一轮筛选，经过慎重地考虑之后，最终选定三个人，给她们发去offer。
同时，秘书的面试也🂄🂄有结果了，🚟🔫敲定一个人发去offer。
周一上午九点，四位🂄面🚏💚💞试者🔆⚁，同时过来入职，没有一个人放鸽子。
办理完入职后，各自进入自己的角色，开始工作，行政🇫🛞🝞去采购电脑等办公用品，财务接手公司银行基🍏本户，hr开始大规🟃🚛🔈模招人。
三个部门都有了负🈐责人，公司果然变得井🛧然有序。
周二这天，hr经理🂄陈姗姗，把经过🐓面试审🍯🜆核后的入职名单报过来。
林晓光翻看🖦🔵🄼着，看到🂄上面一个名字，有些意外。
“温馨？”
六月的天很热，空调一直呼呼的吹，可冷气却没能让温馨凉爽下来。
她坐☒⚚👿卧不宁，心里急得不行，因为在等待面试结果。
继公司大规模裁员，教学部辞退低于211本科学历的老师之后，其他部门包括hr、行政、财务、公关、客服、教务，🟃🚛🔈也开始进行裁员。
总部在裁，各地分公司分校也在裁，一🈓♠些教学点都在裁撤和合并。
很不幸的，她就在被裁的范围。
之前，她接到分公司hr总监的指示，刚以hr专员的身份，把其他部门的同🍄事，一个个以各种方式，让他们放弃辞退补偿，主动离职，两天后，她就被总监亲自谈话，让她主动离职。