永时文学>玄幻>UU美剧 > 第38章-新的人事安排
    周不器道:“没错,不会赚钱的CEO,就不是一个合格的CEO。你看看世界500强那些公司的CEO,大部分都是销售出身,少部分是财务出身,只有极个别的才是技术出身。刘宇是科学家,让他去主导研发一块就够了。至于杀⛬🝜毒软件的运营、内外关系的统筹,他可以说是一窍不通。”

    季子安想笑,又不敢笑。

    总觉得周老大这牛逼吹的有点太大了。

    人家刘宇在杀软行业从业了几十年,虽说一直🍐🇑🗴是从事技术领域,可🐻🅆🄕到底是资深的业内人士。没吃过猪肉,还没见过猪跑吗?

    你一个外行这样讽刺一🋶🝶🏥个资深内行🚊👭🌁,合适吗?

    周不器见他有些不以为然,沉声道:“记住了,内行指导内行,风险小,可以获得是稳步发展、🞆👽🎔循序渐进。外行指导内行,风险大,追求的却是超越性的产业变革🎨📫🝵。”

    “产业变革……”

    季⛃🗮子安敏锐的抓住了这个词眼,心头猛🋋地一跳。

    周不器不屑的道:“那个刘宇曾经是挂号的国家863反病毒专家,当个院士都绰绰有余了,堪称国内杀毒软件第一人。🆼🔺结果呢?跳槽出来创业,随随便便就被老东家卡脖子了。而且还是在他手握世界级安全技术的前提下。你知道国🚒💱🕧家对自主原创性技术的重视程度吗?你知道这意味着什么吗?他几乎等于手握了尚方宝剑!结果呢?在瑞星的打压下竟然束手无策。可见他这些年没积累下什么人脉,对商业市场缺乏认知。”

    “我明白了。”季子安深吸了一口气,随🍔🇵🜺即抬头看他,“所以近期我要协助你去东方微点🁓🅙🆼谈收购?”🃦🚃🐱

    周不🗰器摆摆手,“先不急,我先跟你说说收购以后你要🗠面临的境况。你会是微点科技的总经理,吴寒清会是你的副手。不过,那毕竟是刘宇一手创建的公司,主要的研发团队也是他从瑞星带出来的,都是他的人。🜳🆊想管理好那样一只团队,必须得有点特殊的手段。”

    “怎么做?”

    “分化。”

    “怎么分化?”

    “这段时间我专门去查了,清华园那边有一家名叫驿安科技的小公司,也是做杀毒软件的,经营惨淡。你去把这家公司买下来,不会超过50万。那边有个成熟的17个人的科研团队,🂂🌀这会是你的🏴🞏📊嫡系。”

    “嗯,我记下了。”