“🔄♫你不🚺😟要着急😩🄄，这事不是还有解决的办法吗！”
“这只是权宜之计而已。看来老板是不打算改变的了。美丽，你不懂财务，现在税局的🗧🞄👪系统及电子信息技术检测得很厉害，现在不止是一张发票的问题，而是一张发票引发了税局的关注，到时全盘核查，你说，我，我该怎么办！呜呜……”茉莉⛭🝨已经濒临崩溃。
我知道隔壁的老板也听得见，老板娘也在隔壁，可是隔壁安静得🔶🅆🄖仿若无🝥🍒人，茉莉的哭泣显得很无助。
钱是老板一家赚了，茉莉承担了过大的风险，而在此过程茉🞆👵🍍莉还要独自解决税务公关，只因为自己身在漩涡中不得不去处理。
老板的表现非常冷漠，我知道，公司的法定代表人也并不是老板本人，相当于老板已把风险隔离，只是这种“聪明”过于自私与冷血，人家说无奸不商，🍣🌛大概就是形容这种人。
茉莉自大学毕业，刚好进了这家公司，当时这家公司还处于初创期，等于茉莉也是公司其中的元老。服务了这么多年，不仅没有提高薪酬待遇，而🛨🞶且把人带歪了，风险累积越来越大，茉莉都在后悔当初在职场上的年幼无知，只要挂上了财务负责人，责任就扯不清了，老板更多时候想让她开票就只能开票，否则只有辞职这条路。
茉莉说她之所以迟迟不提辞职，一方面有自己幼稚的原因，另一方面基于她对公司的感情以及换工作的恐慌。疫情之前就业💙压力本身就大，何况现在疫情还未🏑结束。可没想到，这成了被老板压榨劳动力的手段。
老板娘最近很低调，几乎不管职场上的事务，但是除了技🙫术部，每个人都得向她做汇报。想来，也是为了躲避风头。
茉莉稍微平复下情👷🍞绪，带起眼镜，又开始默默工作，并且对我说，税务公关的事不需要我跟着去了，因为以后要是🚄🐷出什么事，我所说的话🁂🂻可能会涉及到作伪证的风险。
我🔄♫觉得做企业是要负有一定的经营风险，🄒☪🂏可是风险不应🜎🁀该强行转移给员工，更不应该踩着国家底线。
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