今天牛小强一而再再而三的打破了他们的固有观念，把年轻人狠狠地往上提拔，让许多大龄干部暗自感叹不已：⛏🙙时代变了啊，牛秘书明摆着更喜欢锐意进取的年轻人，对咱们这些年纪大的不太瞧得上啊。
俗话🖠📿说长江后浪推前浪，前浪死在沙滩🏴🞒📧上，此时此刻，许多前辈们就是这种感觉。
牛小强是不是真的很喜欢锐🐦🂄意进取的年轻人呢？这种观点只能说部分正🖇确，并不完对。
他之所以大力提拔年轻人，一来是因为这些年轻人确实有才华，值得他大力提拔，二来是因为他的事业正处于重要的战略转型期，需要有闯劲和干劲的人协助他加快发展速度，这个时候最重要的不是求🁨🈖♹稳，而是寻求锐意进取。
牛小强觉得他的事业已经大体上稳定下来，不需要再稳扎稳打，现在需要做的就是放开手脚大干一场，尽一切可⛏🙙能的去发展和壮大自己的力量。
那些年纪大的干部多多少少都存在着一些保守思想🙰，或者叫小富即安的心理。他们觉得当前的局面已经算是相当不错了，缺乏更进一步的魄力和雄心。
年轻人就不同了，他们🍎🕜的思想🔔⛿更加开放，也更加敢想敢干，对于目前的牛小强来说，这种人才是最需要的。
姜鸿昌刚才眼睁睁的看着自己的两位好友都被🙺提拔成了副🝟厂长，要说心里没有想法，那是不可能🎔🐯的。他倒不是嫉妒陈方华和李晓峰，而是觉得有点尴尬。
两个一起共事这么久的好朋友都获得了🏴🞒📧如此巨大的进步🈛⚭，自己要是落后的话，那多丢人啊🀞♥？
好在🖠📿牛小强很🍵快就把他的尴尬给驱散🝙掉了，他跟两位好友一样，也被提拔成了副厂长，并且还兼任着研究所的副所长，总体来说混得比他们两个还要好。
姜鸿昌忍不住咧嘴傻笑起来。说句实话，在今天之前，他从未想过自己能够得到这样的提拔和重用，在姜鸿昌看来，自己现在拿到的奖金🁯和工资那么高，这就已经相当不错了。
没成想更好的事情还在后头，这还真是好上🀛加好，大大的好啊！
牛小强对研发部可不仅仅只是单独拆分出去这么简单，他宣布完了研发部的人事任命后，接着就提到了对研发部的重大改革事项：🙱🎇“王所长，今后研发部将会得到资金方面的大力支持，每年最低不会低于一百万人民币，最高数额将根据研发项目的资金需求来决定，我只有一个要求，那就是研究所必须要把厂里拨发的资金给花光，换句话来讲，那就是你们必须要竭尽所能的加大研发力度，当然了，你们也不能浪费资金，要做到每一分钱都花在该花的地方，不知你这个所长有没有信心把工作做好啊？”
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