这📮家伙🛇🚐在吹牛之前，连最基本的情况都不去调查一下，还门店经理邀请他回去上班？
唐龙坐在一旁叹了口🁂🔪气，其实这次员工扩招，对学历和工作🛪🟌🛱经验要求的并不苛刻。
最难的技术研发和生产加工，🜲🆃🌷一直都是唐龙和机器人工人们负责。
员工们的工作任务谈不上太难，基本🐰🃜脑经灵活的人都能胜任。
再加上唐龙有意倾斜资源，这些学弟🐰🃜学妹们想要竞聘成功并不困难。
他主要还是想通过面试这一环🜲🆃🌷节，考察一下新员🏘工们的心性🛪🟌🛱。
毕竟这些🃔人大部分都要外派出去，很容易就会受到其他公司的收买。
如果连最基本的诚信都做不📻☚到，这样的🗙人龙腾国际绝对不会要。
可惜，在现今这个浮躁🇨而又拜金的社会🗙，这样的面🂮试者不是第一个，也不是最后一个。
很多应届毕业生为了简历好看，大多会编造一些在某大型企业实🎕🐽习的经历。
通常，他们都会选取🁂🔪远离江南省的某大型企业的分公司挂名，随便混上几个月，🌺🄆🞞然后凭借关系拿到一份加盖公章的好评实习报告。
但这些人绝🚽😷对想不到，🇨所有面试官后面，都有龙腾国际大数据中心作为支持。
即便是在某些偏远的小县城，只要这些公司内部有网络，🝯🎪📷龙腾国际就能调取到该实习生的真实情况。🂷📚
任何想要造假蒙骗面试🇨官的应聘者，都会被毫不留情的刷下去。
相反，那些口头表达能力和外语差一些的应🁌届毕业生，只要表现出诚信的一🍇🅻面，都会额外获得工作的机会。
龙腾国际需要的不是能力🚇👍🇩有多强的新员工，而🝵是那些坚持诚信，同事之间有爱互助，对公司忠诚的员工。