好吧，张虹懂了，如果一旦真的有人辞职，研究所接下来的🗋一步行动，真的很有可能会给人抢先。
张虹也不知道该怎么办，说那些人不该出走，先不说他们还没有走，🐽🅘哪怕他们走了又如何，同样是工作，一边给一点点薪水，一边是工作两三年，赚的是国内工作一辈子的收入，傻子都知道该如何选。
至于提高给这些研究人员的工资，不是不想提高，可是研究所因为有些研究已经转化为商品，有了不错的收入，研究所工作人员的工资，已经是提高了很多，🌴已经有人抗议为何研究所的工资可以这么高。
张虹压根就不觉得这些收入多，脑力劳动者的付出就轻松吗🗋？可惜📮🞏📍有些事不是她能说三道四，哪怕是楚正铭，在这事上，除了提议外，还是只有提议。
张虹想了半天，也是觉得自己的脑壳疼，最后忍不🗗🛬住冒了句：能解决的是问题，⚭🔩不能解决的是事实。
张虹：既然不能给高薪水，有人挖他们，那就让他们走，🚪只有他们走了，才能让上面一些人知道，人才流失的重要性。
张虹：整🍙天喊着要尊重人才，要如何如何对待他们，可是最后如何做的。
张虹：我不知道研究所到底一年能赚多少钱，但是从产💃🏌💃🏌品🚪的销售情况看，光专利权就能赚上不少。
张虹：研究所赚的多了，奖励给参😖🁘与的🔃♠研发人员又咋了，我不就是弄了几款家具款式出来，你看⚗刘威他们给多少提成。
张虹现在也🝄懒得经常跑银行看每月打入自己卡上的钱，总之不是一笔小数字，🖞可是刘威他们说啥了吗？压根就没有这么提过，反而只会希望她能多出几个新品。
张虹赌气道：还不如转个方式，每年上缴多少钱给总部，或者说利润的多少比，然后其余再内🔚🁎部如何分。💿🗨🞈
张虹🞡🕬：这样才能鼓励大家的积极性，不🔃♠然这次是几🗗🛬个人辞职，以后会人更多。
张虹：这么多优秀人才，老外都知道了，他们会没🗗🛬有任何想法🂠🐉♦？不可能没有。
张虹：他们会继续挖人，之前他们也许是不知道该如何下手，可是现在不同了，有人可以作为中间的桥梁，有熟人牵线，外加熟人在国外过☓⚪的如何好，真的不是说贡献可以比的。
楚正铭知道张虹一向都是🈛⚧挺能说的，没有想到这次竟然也能这么能说，对于她的提议，楚正铭说不动心是假的，可也就是动心而已，至于其余的压根就🜢没有办法想。
楚正铭最后只能无奈的来🈛⚧句：这事不是我说的算。