次日，hr、行政、财🄎★☨务经理，以及秘书的面试，分四批次分别进行。
为了节省时间🜇⛪，选择的是群面，林晓光自己做面试主官🕍🈔♧，卫瑛副主官，不过这次面试，全程都由后者来主持，也🎩📯🞙就是结束时，他才会问一些话。
整整两天，就这样面试，一轮一轮筛选，经过慎重地考虑之🟉后，最终选定三个人，给她们发去off🌑♾🎂er。
同时，秘书📷的面试也有结果了，敲定一个人发去offer。
周一上午九点，四位面试者，同时过🖀来入职，没有一个人放鸽子。
办理完入职后，各自进入自己的角色，开⛦🜥🄏始工作，行政去采购电脑等办公用品，财务接手公司银行基本户，hr开🏱始大规模招人。
三个部😞门都有了负📭🞉💔责人，公司果然变得井然有序。
周二这天，hr经理陈姗姗，把经过面试审核后的🔮🄃入职名单报过来。
林晓光😞翻看📷着，看到上面一个名字，有些意☆☮外。
“温馨？”
六月的天很热，空调🜃⛂🗦一直呼呼的吹，可冷⛦🜥🄏气☆☮却没能让温馨凉爽下来。
她🇼🏺坐卧不宁，🜇⛪心里急得不行，因为在等待面试结果。
继公司大规模裁员，教学部辞退低🆫💜于211本科学历的老师之后，其他部门包括hr、行政、财务、公关、客服、教务，也🈢⛪开始进行裁员。
总部在裁📉🙄，各地分公司分校也在裁，一些教学点🛓都在裁撤和合并。
很不幸的，她就在被裁的范围。
之前，她接到分公司hr🌱🂻总监的指示，刚以hr专员的身份，把其他部门的同事，一个个以各种方式，让他们放弃辞退补偿，主动离职，两天后，她就被总监亲自谈话，让她主动离职。