这一年多的合作共🅏🅡事中，戴安娜很清楚余⚜💓琪的能力，她很聪明，什么都一学🀝♝就会。不如，看看我现在能否帮她速成吧！
无论如何🅅，戴安娜认为帮她就是帮自己：以余琪的资历，即便能应付好各种日常事务，经理的头衔还是万万达不到的。给个主管就已经是绰绰有余了，如果那样，凯西自然不便直接领导。戴安娜估摸着，她如果在两周🏺🟅🚰内将余琪培养出来，将来嘉兴工厂可能就会被凯西划到她的手下。
戴安娜将她的想法和凯西沟通了一下，🄆🞥当然隐去了她的私心。凯西眼瞅着没有更好的办法，也只能死马当做活马医——勉强试一试了。
毕竟，实现这个方案最重要的地方，还是在于余琪本人，她既要有完成任务的信心和意愿，也要能在2周内掌🚱🗇握别人一年甚至是两年的时间积累的经验😺🆘🏳和能力……
戴安娜😦将公司的🃭🛅这个想法向余琪和盘托出了，余琪听了以后，果然很高兴。她一直想着今生可以寻个机会回老家，陪老妈安度晚年呢！
在前世，她拥有丰富🅙🕥的工厂、集团总部的人力资源经理的工作经验。所以，现在这个区区一个工厂📺☖的人力🕐资源主管，对于她来说，真的是大材小用了。
她带着自信的微笑，谢过🅡戴安娜，“娜姐，又帮了我一回——一年前，想方设法，帮助我留⚱🕐🈳在了德智，现在，又帮我想办法🔶🅅，让我得到回老家工作的机会……”
戴安娜被她🚿说得有些不好意思，微📨红着脸轻嗔，“啊呀，说什么呢。”
余琪看到戴安娜笑眯🅙🕥眯的样子，知道她🄆🞥是接受了自己的感激😮之情。“真的，我妈这一年来住在上海，几乎天天都对我唠叨着回老家去发展……”
“🁏是吗？看来，我是为德智留住了这个人才咯？”戴安娜心情很好地开起了玩笑。
“娜姐，又取笑我，🅙🕥能留在德智是我的荣幸。”余琪谦虚地回复。
戴安娜就欣赏她这种有能力，又懂进退的姑娘。余琪身上有多少亮🝑点是她喜欢的呀！假以时日，她📺☖恐怕都要落🚱🗇后于眼前的这个小姑娘了。也许她真的天生就是干人力资源的好料子。
戴安娜也在庆幸，🅏🅡幸亏她俘获了这📨个姑娘的心，否则如果成为了她敌对阵营的人，自己的未来就不知会如何了？
余琪经过两周的集🅏🅡训，轻松通过了📨凯西和戴安娜的考核。
她被派去了嘉兴的工厂，先跟着露西熟悉一下工厂的情况，然后就🝑逐渐接替她的工作。只是她的级别和头衔不能一下子给到经理的，所以戴安娜让她先顶着主管的头衔，干着经理的活儿。一年后看工作绩效，决定是否升职。
对于这一点，余琪很清楚。