这也不怪市场部的工作人员那么“肝”，经过📛江辰的💎🐯🃗改革之后，荆楚传媒完全落实了多劳多得，上不封顶的奖励措施，拉客户、签单子都是有“小钱钱”奖励的，干的越多，奖励越多。
普通的职员如果肯努力，加上运气好，月入两三万，那都是非常轻松的，部长、经理就更不用说了，运气好的话，一个月几个单子下来，奔驰宝马就能直接开回家了，这也无怪大家干劲满满，爆肝不🚩停。
众人落座之后，其中一个“金刚”就忍不住开口🃖问道：“侯总监，您🐤🁶说，这次江辰让咱们过来开会，是不是有什么任务要交🜵🆠🐻代给咱们市场部去办？”
侯明海还🚬没有回答，其他三个“金刚”也议👞🌾论了🃖起来。
“我觉得江🉄辰这次可能是要表扬咱们市场部，咱们这段时间给公司拉了多少客户啊！”
“表扬？你小子是不是还想拿🙇☱奖金？这个月你📛都拿了多少奖励了，现在还惦记着钱？”
“钱这玩意，当然是📝🛵♊多多益善啊！难不成你还嫌钱多不成吗？”⚤📔
这几个经理斗着嘴，聊得很是开心，自从江辰当上了总经理之后，整个荆楚传媒就发生了翻天覆地的大变化，他们这些人，包括侯明海在内，都是这这段时间凭借工作能力脱颖而出的，取代了之前那些尸位素餐的家伙，如果没有江辰的☱话，他们想要出头，不知道要熬多🗌久才有机会。
当然，一开始的时候，侯明海等人也是很忐忑的，原本的市场部有十几个部门，两百多号人，江辰🂽直🚪接“咔咔”的就给砍成了八十八，业务人员少了一大半，他们担心完不成任务。
只不过，他们没有想到，人数少了，效率反而更高了，职权分明⚤📔了，大家反倒没有之前那么累了。
当然，新的制度带来的最大改变，就是有能力的人不会被埋🗭没，也不需要看🃰谁的脸色，能力越强，拿到手的钱就越多，职位升得就越快。
正因为如此，市场部爆发不来的积极性、主动性，让其🍸🌶🃤他部门的人都惊呆了。
其他部门的人都羡慕市场部的待遇，但是瞧着市场部员工们那疯狂的拼劲儿，却又嫉妒不起来，可以说，褚公台时期的荆楚传媒是下午六七点钟的太阳，随时都可能日落西山，江辰时期的荆楚传媒🏠🛣🞌上午六七点钟的太阳，势头正盛，昂扬地朝着更巅峰的高度攀升。
“安静！都是当经理的人了，怎么那么沉不住气？”侯明海扫了一眼市场部“四大金肝”，认真地🂽说道，“我估计，这次江辰应该是有重要的任务下达，🃎🖭🕴不管是什么任🆔🏔务，你们都给我打起精神，全力以赴！”
侯明海当初只是一个小小的部长，是江辰的制度改革，给了他机会，成🀴🀿🂢为了现在的总监，对江辰，侯明海是真心实意感激的。
“是！”市场部的四位经理对视了一眼，郑重📛地应了一声。