公司就要花钱，重新招聘一批专业的♉🆧👿数据库应用人才到公司。
而且，领导想指挥也指挥不了了。
只能任由专业人才摆布。
就跟睁眼瞎似的，他们说什么就是什么。
最典型的就是银行。
银行里的🛓🛻⚂数据库技术主管，工作真是太清闲了⛸🟊。
就像有的在互联网大厂工作的小中🇬🛥🞝层，在互联网寒冬来临之前🅫🈕，早早🅾🌇☤地做出判断，为了避免被裁就提前跑路，在市场还不拥挤的情况下主动离开，大幅度降薪去了银行，去管一管数据库。
银行的工作很轻松，在工作之余还可以写写、搞搞副业，说🆥👬不定还能把降薪的那一部分给赚回来🟗🝒。
银行🍻领导完🄱🁘🆁全不📃😎⛴懂数据库，就只能听之任之。
这工作就很轻松了。
遇到小问题了，指挥手🕠下的小技🛩🟁🚐术员去做；遇到复杂的🐋♸问题了，就说自家的这个技术团队水平有限解决不了，要花钱请外面的数据库公司来做。
总之，就是内行可以把🕠外行死死拿捏，平时去单位里了就是看书、💍🐣刷视频，甚至还能在上班时间写。
银行体系没法上📃😎⛴公有云，所🕹以银行领导们感受不到公有云上的云数据库的美妙之处。
可🝚是对很多使用了很多年云服务的企业来说，企业领导都习惯🅫🈕了对数据库业务的管理和审查，忽然回到云下了，他们丧失了对数据库的“管理权”，这如何能忍？
没有掌权的时候，不掌权也就不掌权了。一旦掌握了🙢权力，再想让他们放弃，那就太难☸🄊🟄了。
就只能留在云上。