干他们这行🞼，一入公司，一个团队在一起就基本上是一辈子的👯事情了。
大家都跟上任总裁😃⚑🐮有了团队感情，自然是对这个外行新任总裁横看竖看🙼都不顺眼。
特别是，当他们提出的意见，遭到冷🙕晏琛的反对时，他们就更加对冷晏琛有⛞🛠🝰所抵触。
而这次会🚔📅议，相当于集团里各部门的代表会议。
有些问题冷晏琛拿捏不准，所以才召开此次会🙜议，想☫听听各部门代表的意见⛞🛠🝰。
毕竟“闻道有先后，术业🕏🈫🁍有专攻”，冷晏琛不想妄自定夺，所以才召开了此次会议🅝。
而就在这时，原本解决问题进展还算顺利的会议上，市场部的部长突然和冷晏琛吵了起🈮🁪🈨来。
市场部的部长是个性格脾气比较急躁直爽的男人，刚☫刚还在群里私底下嘲讽了冷🅔🆎🎚晏琛一番，而且市场部又有确定每个航班的舱位及票价折扣的权力。
所以，市场部部长才会很有底气地怒怼冷晏琛：“选座费都已经成为了国际惯例了，冷🈮🁪🈨总要取消，是想搬起石头砸自己的脚吗？🐐⚥”
“我的意思很简单，在航程短的航班上取消选座费，航程长的航班，可以继续保留。”冷晏琛淡然道。
他命令财务部反馈上来给他的数据🈚⚣📋显示，航程短🅺的💵🖉航班，对于需要加价才能坐到的“好位置”，有空置现象。
因🟀为航程短，旅客对舒适度的要求不会太在意。
从有选座费的空置系数和满座系数相对于云航🙜集团来看，航程短的情况下取消选座费而满座的利润更大。
宋云汐见两人僵持着，仔细翻看了一下会议文件里的数据反馈表，不禁插了句嘴：“🉥我觉得冷总的决定是对的！”
市场部部长狠狠地瞪了宋云汐一眼，见宋云汐给冷晏琛帮腔，心里很是不满，不禁怒斥着宋云汐，说话的语气极其难听：⚧“你一个开飞机的，能懂什么？”
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