一群人挫败感很强，以前吧，他们心里总是在认为，国内的手机🕳内部肯定很乱。
他们的产品可以很好，但是内部管理肯定是非常的落后。
但今天在这边他们被刷新了认知。
尤其是在品控方面，幻彩手机做到了极致严苛的地步，甚至于比他们曾经供职的摩托罗🏌拉还要做得更加的优秀。
他们也是感到激动🌦的，因为他们找到了自🖆🐗己的方向。🐁
这一下午在工行里面参观，是陈妮安排的。
这也🗰🟓🜰是幻彩的一个人事不成🝒文的规矩了，一旦有新人过来了。
只要是能开放的地方，他们都会带🂀着些准新员工在里边到处参观。
幻彩的人事也非常有能力，因为他们明白一个道理，坐在办公💣📮室里面谈什么公司文🜂化。
靠一张嘴巴说，还不如直接带着人到工厂里面去🇭🛲🇭🛲体☴🃩🚜会，去看。
这🆬💥样你就能够感受到真🐫切，然后你自己也能够真正地体会到自己到底适合不适合这家公司。
明显，这种手段非常的凶狠。
基本上他们看中的人才没有跑掉的。
一个大会议室内，陈妮接待了他们。
没有和他🁿🛄们很是肤浅的聊一些什么工资待遇的，而☴🃩🚜是在闲聊。
看似闲聊🁿🛄，但是在这个过程当中，陈妮对他们有了一个很是准确的了解。