“林🚙📯🞗总，关于工地耗材超过预期的事情🌃🟧，我已经去调查清楚了。”
“哦？你已经知道了？”
“是的。”
吴李明把方才在工地上的所见所闻汇报给了林正天🚚📻☛。🝞
林正天🚜倒🌹🄂也不是不讲道理的人，耗材领取过多的事情，不止1个工地存在这样的问题，他倒也没有责怪身为生🙆☗产副经理的吴李明。
林正天沉思了1会，然后又看向吴李明，感觉他有话要说，🜪欲言又止，然后开口问道：“那你有什么好的想法没有？”
“有的。”
吴李明之所以停顿了1会，等林正天问了才说，也是他从工地人际复☡🀻🁻杂的关系中学到的技巧。
只有领导先开口问了，自己再回答，才🌃🟧能更让领🖨导觉得下属在为自己解决问题。
“什么办法？”林正天果真继续问了。
“我打算采取限额领料。”
“限额领料？”林正民似乎还不是太理解。
“是的，就是限制每个小施工队😠5领取材料的🎼🖗额度。避免再出现多领浪费材料的情况。”
林正民想了想，皱起眉头问道：“每个施工队5都有自己的材料小仓库，要完全杜绝多领🄜♾🍽材料的现象，似乎不可能吧🁨。”
吴李明却🌹🄂好像📝早就想到了这点🙊🈬，继续向林正天解释道。
“至于这1点，我提议直接取消工地各个队5的小仓库，然后在项目部设立专门的领料办，💿🗥这样做虽说麻烦了点，但至少能杜绝掉现在这种浪费材料的情况。而如果真的有需要多领取材料的特殊情况，施工小队5可以单独来找我们填写超限额领料单。”