要是能够维持这🕲🍡股劲儿，严鑫觉得，就算是遇上了互联网大厂竞争，🎡💪也不是没有一拼之力。
只要能够占到市场份额的三分之一🞎，对📠🜔于他来说就🚉👟算是巨大的成功。
以现在的势头来看，🍈🆃🌸这也并不是不可能完成的任务。
所以他现在的心情是🍈🆃🌸挺🛟振奋的，对这家公司的未来充满了期待。
当然，团队方面，还是要进一步的🞎提高，要让他们也相信公司的未来是光明☚的。
这样才有动力继续努力。
该画的饼要画，该给的好处也要给。
比如公🜟🃜😨司上市之后，这🛟些核心成员都能获得多少的股🂊份奖励。
目标就是让这些核心成员在公司上市之后，每个人都🂊能成为亿🈲🂒🎊万富翁。
——届时到底🙂🇦能不能做到，那是另外一回事，至少这🂊个饼要这么画，要给人这样的期待。
有时候没有一🙂🇦点期待，真的就没办法激发出那样的创业热情来。
这样的公司，核心成员没有💔👥很强的创业激情，那是没办法崛起的。
在严鑫这个大老板的加油打气之下，那个主管都逐渐的热血沸腾起来🎡💪，觉得只要跟着老😚🁸板好好的干☦🁨🈒下去，未来的亿万富翁就是自己。
办公室几个在派单的员工，因为事情比较多，所以就没怎么参与到🖕💚💛对话中，但他们也都听到了大老板对这家公司未来的期许。
一💷🖛个个也激动了起来，觉得自己在做一项很了不起的事业。
感觉一不小心就进入到🛟了🏱🝴未来的世界500强企业里。