各分公司的项目进度不尽相🕄同，一定程度上🙾🏿可以抵消开发进度的影响。
所以说，此次调研🟦🟘得😦到的数据还是比较可靠的。
节假日方面，正⚗👞常的就是朝🕄九晚五、🛫🟖🝉一周五天。
这是一个🇳🜥基本的工作时间，但具体执行起来，情况🝿🐼就变得比较复杂了。🎯
各个部门因为职责不同，假期⛒🙴安排会有很大的差别。
像是一般的🎎职能部门，即便加班也不🛫🟖🝉会特别多。但如果是销售、工程这样的部门，工作时间往往都是跟着项目走的，并没有什么固定的假期。比如项目开盘的时候，销售部门一个月放一🚆👈天假都是很正常的。
从调研报🇳🜥告上来看，员工对于假期的期待感是比较高的，但因为已经适应了这个行业的工作规律，对于公司现状也没有太多的怨言。
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接下来是工作环境的部分。
天盛地产本身就是盖楼的，🕄又是滨海数得着的大公司，工作⛻☃☔环境自然🇰🜑不会差了。
天🙉盛地产独享一座办公楼，单是人均办公面积而言，就不是⛻☃☔一般公司可🎯比的。
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最后一部🇳🜥分就是薪酬调查了。单就此次问卷调查而言，其实这部分才是重头戏。🙇🈐
薪酬调查涉及🝏🏅到很多方面，比如薪酬水平、薪酬公平🔉⚖性、薪酬清晰度等等，单独做一次调查都不过分。
所以本次问卷调查，只能🚚📺说是浅尝辄止，大概了解一下薪酬满意度的情🎯况。
对于薪酬水平的满意度，总体还是不错的。