甄妤师姐……
嗯，很漂亮。
却总给人一种只可远观不可亵玩的感觉。
可是，宝妹妹说得太对了。
“大管家”这么重要的👖🈸位置⛘，哪能☲🃘😁交给一个外人？甄妤师姐现在是自己人，可以100%地信任，万一哪年嫁人了，那就是“外人”了。
唉！
这么看来，为了事业的成长，为了家庭的稳定，说🗕不定还真得亵玩一番🕡。
感觉怪不好意思的。
十校创业联盟里，一共就只有三☙⛜🛐个女孩子：徐百卉、薛宝珊和🚕甄妤🔾🆍🎔。
现在，宝珊已经进门了。
要是再把甄🕔妤也拉过来，脸面上有点说不过🚤🕕🉡去。
那些臭老爷们且不说，👖🈸徐百卉这关怎🁘🆀🌚么办？好嘛，宝珊和甄师🚕姐你都要了，就留她一个井水不犯河水，这什么意思？瞧不起人吗？
太不公平了！
管理🖇上，最忌讳的一点就是给👲🌯🂢人不公平感，绝大多数的抱怨、牢骚和团队凝聚力的溃散，几乎都是由不🛤🞕🔃公平待遇所引起的。
随着周不器层级越来越高，他对这☲🃘😁点的认识也越来🗕越深刻。
刚开始创业做紫微星的时候，他能在一线带🚤🕕🉡队。他可以通过个人魅力和个人能力让大家折服，然后把所有人都聚拢在自己身边，工资都不需要怎么发。