“晚上把方案整改好明早交给我。你们十几个人做出来的方案就这？狗蹦上去踩俩脚印都比这强。”晏回背靠老板🌓椅仰头一手掐着眉心阖着眼一手把🄕♆那本厚厚的文件夹推回至桌角，“做不好直接滚蛋，公司不养闲人。”
时情脸上惶恐地连连点头接过狗都不如的方案，恨不得弯🂬腰鞠躬180🛟🝩🍱度以表⚩衷心，内心暗骂钱难挣屎难吃老板事逼。
这份设计方案他丁点都没参与。
他不🙙过只🂅🌖⚭是名端茶倒水的小🃔🗜小实习生根本没什么话语权。
部里的老油条一个比一个精，知道晏回难搞，一个个自诩前辈不停推脱，美曰其名给新人职场体验感，卡点下班让时🜀⚧📮情送文件挨骂顺便再帮他们把屎一样的方案改好。
时情拿着文件下电梯，扫视着空荡荡的工位和早就跑没影的各位同事以德报怨乐观地🕗想⚫：他们还是有优点的。
怪有自知之明的。
知道自🜵己的方案没眼看特地把在老板刷厌恶感的机⛯会让给了他。
天气渐凉，萧瑟的小风呼呼吹起衣角，路灯散发的暖黄🙺🏜色灯光在秋夜里显得格外寂寥，时情一手揽着大叠🔳🄰文件，揉了揉堵塞住的鼻子恨不得穿越回过去给挤破头也要进溯回的自己几巴掌🀩⛇😒。
溯回工资比其他公司多出好🃔🗜几千，又是行业的领头羊，虽然老🛼⚋🏸板难伺候但每年仍有一大批实习生前仆后🍃🅛继。
当初校招上说得很好🗀，公司不加班有双休表现好还能带薪休假，实际上不加班和双休的前提条件是工💵作能让老板完全满意。
按晏回🜵的说🔭法就是：方案有问题下班改不🙩🌿完回家做，公司没有多余的电分给废物。
至于带薪休假更是想都别想🃔🗜，听说每个月不另扣工资就算好的了。
时情嘴里骂骂咧咧把路边枯黄的树叶踩得“刺啦刺啦”碎成细渣渣随着🛟🝩🍱一阵寒风飘向四方，看着手里布满了⛘🚧🕰红色圆圈的文件有些欲哭无泪，恨不得让这些纸随着树叶一起扬了。🙞
公司分配的房子离公司不算远，走个几十分钟就能⛯到家。
时情在秋风中瑟瑟发抖拖拖沓沓宁愿路再长些，这样他就🂬能逃避这些文件时间再长些了。