“晚上把方案整改好明早交给我。你们十几个人做出来的方案就这？狗蹦上去踩俩脚印都比这强。”晏回背靠老板椅仰头一手掐着眉心阖着眼一手🁦🇿把那本厚厚的文件夹推回至桌角，“做不好直接滚蛋，公🌞⛹司不养闲人。”
时情脸上惶恐地连连点头接过狗都不如的方案，恨不得弯腰鞠躬180度以表衷心，内心暗骂钱难挣屎难吃老板事📅😜逼。
这份设计方案他丁点都没参与。
他不🌹🄀🝩过只是名端茶倒水的小小实🜥习生根本没什么话语权。
部里的老🆅🍆油条一个比一个精，知道晏回难搞，一个个自诩前辈不停☼🄱推脱，美📧🝏曰其名给新人职场体验感，卡点下班让时情送文件挨骂顺便再帮他们把屎一样的方案改好。
时情拿着文件下电梯，扫视着空荡🜀⚮🔱荡的工位和早就跑没影的各位同事以德报怨乐观地想💤📶🟙：他们还是有优点的。🐨
怪有自知之明的。
知道自己的🁾方案没眼看特地把在老板刷厌恶感的机会让给了他。🖾
天气渐凉，萧瑟的小风呼🅑🅷呼吹起🜥衣角，路灯散发的暖黄色灯光在秋夜里显得格外寂寥，时情一手揽🏎😿着大叠文件，揉了揉堵塞住的鼻子恨不得穿越回过去给挤破头也要进溯回的自己几巴掌。
溯回工资🆅🍆比其他公司多出好几千，又是行业的领头羊，虽然老板难伺候但每年仍有一大批实习生前仆后继。
当♼🍳初校招上说得很🏃好，公司不加班有双休表现好还能带薪休假，实际上不加班和双休的前提条件是工作能让老板完全满意。
按晏回的说法就是：方案有问题下班改不完回家做，公司没有多余的电⛢分给废物。
至于带薪休假更是想都别🅑🅷想，听说每☘⛕🚏个月不另扣工资就算🖿😔🁈好的了。
时情嘴里骂骂咧🎼🖙咧把路边枯黄的树叶踩得“刺啦刺啦”碎成细渣渣随着一阵寒风飘向四方，看着手里布满了红色圆圈的文件有些欲哭无泪，恨不得让这些纸随着树叶一起扬了。
公司分配的房🈐♈🆜子离公司不算远，走个几十分钟就能到家。🖿😔🁈
时情在秋风中瑟瑟发抖拖拖沓沓宁愿路再长些，这样他就能逃避这些文⛢件时间再长些了。