专业能力就是看每个岗位他们🂼🔄♩各自的能力了😿，比如说店长，一般需要管理能力比较强的，遇到事情能够快速给出处理方🎜案，然后及时跟股东汇报。
像厨师的话主要就是看做出来🂼🔄♩的菜味道怎么样了，不过林轩用的是他们自己秘制的配方，味道应该没问题，只要注意烧烤的⛏火候🛦🞥🖍就行了。
虽然这个是烧烤店，但是林轩并不打算🗼只🝜🌁烧烤，还可以做一些小菜啦、小米粥啦、水果拼盘啦之类的简单的菜品，单单只吃烧烤的话未免就过于单调了。
这场面试从一大早一直持续到🂼🔄♩晚♂🅦上，两人🝜🌁直接给累趴下了。
单单只是简单的筛选了一遍就花费了一天时😿间，而且人还没有看完，这不得搞好几天呀！
随后两人决定在筛选两天，然后把筛选过的人再集中筛选一遍，然后先试用几天，如果试用的效果不错然后再正式签订合同。
经过一周的折腾之后，🁏林轩终于将人员的问题给确定了下来。
店长：赵成友，薪资1万。
两个服务员：于昌平、王洪才，薪资5千。
两个烧烤厨师：王广银、刘伟，薪资8千。
实习☢期三天，按百分之8🙳🎜👹0🛗🜞的薪资给，转正时候按照全薪发放。
这里一个月的🛓🛼⚈工资开销就是3万6千块🗼钱了。🀚♀🅑
本来林轩打算只招聘一个厨师的，但是后面发现这两个厨师的水平都不错，做出来的烧烤味道也都🛟🝩🍷特别的好。
而且厨师一般来说都是餐饮店比较重要的一点，如果味道变了那肯定是吸引不住客人的，至少得准备一个人替补，一旦另一个🚸😍⛭人🛦🞥🖍请假什么的🜸也不至于店铺关门。
赵天向也联系了小区门口的蔬菜老板，让他每🀚♀🅑天提供一些新鲜的应季蔬菜过来，除此📾之前还找了水果店老板、饮料店老板定时送来。
两人后面又跑前跑后的安排买了一些厨具🝜🌁和餐具，像一些锅碗瓢盆啦，抽油烟机啦，还有空调📽☯啦，收款机啦等等。