“今天我们科室就开科了，趁现在病人不多，我觉得还是尽早将一些工作开展起来……本来应该韦主任来安😗🁞排，但是他将这🏰🝭个工作交给了我，那我就尽力……”
“现在大家都知道，以后我们就是一个团队了，团队就意味着合作，互补，互助，🍐共同进步。”
“首先我们要做到的就是正常业务的开展，现在我们只有十几个老病号在🔋⚰🕁，这显然不行……所以第一件事就是要让科室住满……从以往经验来说，🄵🁹🄵🁹这个应该不难……”
尤护长不知道陈博有一天收住二十个病号的牛逼记录，对陈博这个说法🟠🞡🕭还有些不🟀敢相信：
“陈主任，这么短时间要🇫🛠找到那么多病人，您有什么好办法么？😙”🃲🛬
管家🞋💢📞婆就是管家🈗⚃🎯婆，对这个还是比较关心的。
“护长你不知道啊？上周一陈博一个人收住院二十个，忙🁝死我们去……🟠🞡🕭”🔋⚰🕁
这时候张宇帮陈博做了回答。
“二十个？一天？”
不仅是尤护长🎛，两个小年轻易水寒和龙天翔都吃⛻⛻了一惊。
在门诊能收住院那么多病号，足以证明陈博具有非常强的影响力。🃲🛬
如果给他们⚜💏🐹出门诊🐚🀙☶，不说收住院二十个，能看二十个都笑掉大牙了。
“病人收满以后，我们第二⛼☆个努🈢⛬力的方向就是病人的质量。”🂁🝆
陈博接着说道：
“我们要往专科、专业化的方向发展……既然我们挂的是微创诊疗科，微创就是我们要始终贯穿的理念，不仅包🞍括关节🂸镜这种传统的微创，还有传统手术的微创化，这也是一个方向……”
“然后下一步我们就要着重对接临床路径和医保的🙰🎃单病种付费，这个需要🔋⚰🕁我们保障病人诊疗质量的同时尽量😗🁞缩短住院时间，规范抗生素的使用，减少并发症，控制不必要的费用……”