这些都是政策方针性的东西，在坐众人也听过不⛚🚻😩少🔆了，都点了🞩🖷点头。
陈博继续道：
“同时我☢们要加大👕🈰🁺宣传，不仅仅限于我们医院，还有各种媒体、论坛、学术交流群等，这个之前我已经和张宇说过了，我们从科普到专业化的东西都要宣传，这也是我们接下来的工作重点……”
“还有最后一个，也是最重要的，那就是我们要自我提高，主要是理论和手术技术……否则病人来了，我们没有能力帮病人解决问题⚁🎚，这就成了我们的悲哀了……”
“所以接下来大家会⛬🝟🌗非常忙，又要忙临床工作🍺🍈，又要在业余时间充电……”
众人听到陈博这么说，🕝都不禁神色一紧🜟，静静的听陈💤📴博继续道：
“但是请大家多些👕🈰🁺耐心，你们的努力肯🜟定会有收获的……领取阳光而体面的回报是必然的，更重要的是🟙🝣大家会因为自己能力的快速提升而变得自信……”
陈博知道要想马儿跑⛬🝟🌗得快，就得让马儿吃草，包括物质的和精神☴🃪的。
“以后的奖金设置会向技术倾斜，大家能拿下哪个级别的手术🞩🖷，就获得哪个级别的报酬，即使手术资质不够，你有🖎👛能力拿下，那挂名的也算。当然工作量仍然是重要的考量因素。”
“还有一个奖金的👕🈰🁺倾向是教学能力，以后我们科室会以骨科小分队的名字在医院和媒体上🈁宣传，这需要大量宣传🖉🐯的素材，而准备这些素材的过程，就是一个再学习和提高的过程……”
“这些素材发上去👕🈰🁺之前我们会集体审阅，质量合格的才能发上去，而发素材的量也是奖金分配的重要依据🐫🂳……”
“水🜞🃒🗎寒和天翔，你们两个👣📯虽然还不是我们科室的正式成员，但是你们能享受和我们同样的待遇，加油哦……”
两个小年轻原本听着前半段陈博描绘的前景，立马感觉有点热血☴🃪上涌，然后很悲🈷🂽催的发现自己不是陈博他们科室的成员……
这💦种情况下一般他们的待遇就是其他人的零头。
没成想最后陈博居👕🈰🁺然公开明确了，他🁮们也能享受同等待遇……
这让刚出来工作不久的两个小年轻难以置🎟💗信的同时已经有些蠢蠢欲动。